次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しました。

2015年03月30日

次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）第１２条の規定に基づき、
学校法人樟蔭学園に於ける次期「一般事業主行動計画」（以下「行動計画」）を
策定致しました。

当計画は、改正次世代法によりホームページ等による公表が義務付けられていますので、
ここに周知致します。

行　動　計　画

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図りつつ働きやすい雇用環境の
　整備（労働時間の改善）を行うことで、子育てや家族に費やす時間の増加を
　図ることとして、次の通り行動計画を策定した。

　　１. 計画期間
　　　　平成27年4月1日～平成30年3月31日

　　２. 内　　容

　　　　　①平成30年3月31日までに所定労働時間を削減するため、
　　　　　　ノー残業日を設定する。
　　　　　②課の業務量を図り、適正人員になるよう再配置をおこなう。
　　　　　③働きやすい環境を実現するための各種制度の周知をおこなう。
　　　　　④有給休暇の取得状況の実態把握を行う。

　　３. 対　　策
　　　　
　　　　学内役職者定例会議等に於いて、管理職への意識改革など周知徹底を図る。

学校法人　樟蔭学園